▲與會人員合影留念

創造價值 迎接挑戰 勇于擔當

2026年1月28日，武漢格林環保“2025年終總結表彰暨共話2026”大會圓滿落下帷幕。格林人圍繞“創造價值、迎接挑戰、勇于擔當”展開深入交流，既致敬了過去一年每一位奮斗者的辛勤付出，也吹響了2026年全新征程的號角。

 

▲總經辦 褚波 主持會議

 part 1

創造價值獎

 

▲創造價值獎杯

創造價值是格林環保一貫堅持的經營理念，我們致力于為客戶、員工乃至整個環保行業創造屬于自己的價值。本年度的“創造價值獎”由張櫻、孫臣、姚洋洋三位同事獲得。他們的獲獎源于出色的團隊協作——共同承接了沌口智能工廠的設計、施工與運維一體化項目。在三人帶領下，項目團隊并肩作戰60天，從施工到驗收一氣呵成，不僅贏得了甲方的高度認可，更為格林開拓了全新的業務板塊。

 

 

 

▲智能工廠污水處理設備完工照片

 

 

▲主持人與獲獎者共話

▲工程中心 采購經理 張櫻

她說：“我們能夠贏得這位客戶，首先得益于公司打造的平臺，讓每個人都有機會參與經營和發展。其次，也是我本人在格林十九年的輪崗經歷——正是每個崗位都親身歷練過，才對環保行業有了深刻的理解。當機會來臨時，我才能迅速把握，因為這背后是十九年扎實的每一步，從未虛度。”

▲工程中心 工程師 孫臣

孫臣常年在項目一線，談起家庭，他滿是愧疚與感激：“感謝老婆多年支持，我的做法是工資全都上交，回家家務全包。家和萬事興，才能把工作做好。”主持人回應道：“相信對老婆好的男人，對客戶一定會更好！”

▲董事長 胡麗軍

胡總忍不住向孫臣提問，為何總能保持燦爛笑容，孫臣說： “對家人用心，對客戶更用心。凡事往好了看，路自然越走越寬。”

▲工程中心 工程師 姚洋洋

姚洋洋是格林多年來的先進典范。 主持人問他覺得自己有哪些吸引人的優點，他說：“我從來沒有把任務當做負擔，始終以解決問題為核心，比如會有甲方客戶凌晨著急和我對方案，我看甲方著急，那我就立刻響應——客戶著急，正說明他們真正需要我們。”

他堅持學習、從不推諉，以實際行動詮釋格林人的服務態度：“不怕吃苦，就怕問題沒解決。能夠切實幫助客戶，正是個人與公司價值的共同體現。”

 part 2

迎接挑戰獎

▲創造價值獎杯

迎接挑戰是這個科技時代的主題，也是格林環保的經營理念之一，本年度“迎接挑戰獎”獲得者是陳雪、楊晨晨。在2024-2025年間，她們分別接任全新崗位，在過去兩年中，從努力適應到慢慢熟悉，面對未知迎難而上。我們每一個同事都見證了她們挑戰自我、收獲成長！

 

▲董事長胡總為楊晨晨、陳雪頒獎

 

▲主持人與獲獎者共話

▲研發中心 產品經理 楊晨晨

楊晨晨坦言：“崗位轉變充滿挑戰，也充滿意義。我從最初對行業的表層認識，到如今對工藝管理有了深入理解，這正是轉變帶來的最大收獲。在這個過程中，我將AI作為學習助手，用它來整合知識、梳理思路。堅持每天解決一個問題，逐漸找到了屬于自己的成長路徑，從而實現穩步提升。”

▲研發團隊自主開發的數字孿生系統

▲品宣 組長 陳雪

陳雪說“面對完全陌生的崗位，第一反應是想退縮。但領導和同事的鼓勵給了我支撐。這幾年AI技術的發展對我勝任工作給予了大力支持，更成了我的得力助手，AI是為了讓我們做得更好，而不是取代我們。不必恐懼未知，科技的力量恰恰能幫我們擁抱挑戰。”

▲品宣團隊2025年全平臺累計曝光統計

 part 3 

勇于擔當獎

▲勇于擔當獎杯

勇于擔當，是勇氣和責任。不是每個人都有這般勇氣和責任去面對一次次的困難。“勇于擔當”獎項獲得者是尹靖和甘友利，他們就是勇氣和責任的代表。

▲董事長胡總為甘友利、尹靖頒獎

▲維保中心 工程師 甘友利

“曾經沮喪過，但是該做的我還是會認真做。” ——甘友利

▲運營中心 安管組 尹靖

“面對質疑調整情緒，重新開始，不問西東。” ——尹靖

  part 4 

優秀格林人頒獎

 

▲優秀格林人獎杯

除上述獎項外，眾多一線員工與管理人員同樣恪守格林精神。面對復雜多變的經營環境，面對客戶的高質量發展需求，有一群格林人堅定不移，時刻堅守自己的崗位，得到了客戶及大家的好評。

 

▲易志剛為34名優秀格林人頒獎

 在格林環保運維的眾多污水站點中，公司于2025年依據安全管理、人才建設、服務質量及標準化管理等維度，綜合評選出12個“年度標桿站點”。多年來，我們由衷感謝客戶持續提出的寶貴管理建議。正是在不斷的自我提升與借鑒中，我們逐漸探索出一條獨具特色的污水處理運營管理之路。

 

 

 

▲標桿站點獎牌

 

 

▲標準化管理模范站點獎

 

▲高質量服務站點獎

 

▲人才培養站點獎

 

▲安全管理模范站點獎

 part 5  

 小改小革頒獎

格林環保的“小改小革”活動由運營管理中心每年舉辦一屆，至今已堅持15年。

工藝設計團隊易偏重理論，需增強理論結合實際的能力；運營團隊則憑借現場經驗，彌補設計不足，形成有效反饋。恭喜克拉瑪依站，四川站、湖南站點三個外地站點分別獲得本屆活動的第一、二、三名。

 

▲小改小革 一等獎

 

▲小改小革 二等獎

 

  

▲小改小革 三等獎

 

▲小改小革 鼓勵獎

 

 part 6  

2026 我們就這樣出發了

為客戶創造價值、迎接時代的挑戰、勇于擔當未來困境

2026，我們以實干精神照亮前程